頭條楓林網科研人員
職位亮點
待遇優厚、國家隊、科研平台大、科研環境優越、經費充足、發展空間巨大
背景要求
遺傳育種與繁殖學、疫病防控學、生物化學與分子生物學、營養與飼養學、植物資源與評價學、栽培學、果樹學、食品科學、質量標準與檢測技術、經濟學
招聘詳情
1.應具有博士或碩士學位，身體健康，品行端正，熱愛科研工作，具有紮實的基礎知識和專業素養，富有團隊合作精神。
2.以第一作者發表sci論文累計2分以上。
3.具體崗位及要求可到官網通告欄查詢。
申請材料
一、報名要求（一）報名時，遞交《公開招聘登記表》（附件2，僅限正反面共1張紙填寫。填寫時請注意，第2頁有填寫內容），通過E-mail發送。 報名截止時間：即日起至2018年4月15日。 （二）面試時，遞交本人成績單、國家外語等級證書、發表SCI或外文論文等文章（首頁）、其它獲獎證書及證明材料的複印件。
二、招聘程序（一）按照報名條件，對報名人員進行資格審查；通過資格審查的人員經筆試、面試、綜合考察、體檢後確定最終錄用人選。 筆試、面試時間另行通知。 （二）筆試：英語筆試、職業能力測試。 （三）面試：考察應聘者的科研學術能力、語言表達能力、分析判斷能力和英語口試能力等，採用PPT匯報的方式。 面試PPT要求：嚴格從個人履歷、論文研究方向與研究內容、參與的課題研究、發表論文情況、個人榮譽、今後工作設想6項內容的順序製作PPT並彙報，嚴格控制時間不超過10分鐘。
三、注意事項（一）提供的資料務必詳盡、真實。 提供虛假信息者，一經發現立即取消招錄資格。 （二）務必準確填寫溝通方式，保持暢通，情況如有變化請及時告知。 （三）招錄信息將在中國農業科學院特產研究所網站上發布，屆時請上網查閱。
學科帶頭人（院士、長江學者、千人計劃、青年千人、傑青、優青、領軍人才、海外人才需具有國外知名學術機構教授資格、可柔性引進）
職位亮點
待遇優厚、國家隊、科研平台大、科研環境優越、經費充足、發展空間巨大
背景要求
遺傳育種與繁殖學、疫病防控學、生物化學與分子生物學、營養與飼養學、植物資源與評價學、栽培學
招聘詳情
一、基本條件：
（一）首席科學家年齡在50周歲以下，科研骨干年齡在45周歲以下。 應具有博士學位。
（二）熱愛特產科研事業，具有良好的科學道德和學風，具有團結協作精神。
（三）熟悉本學科領域前沿發展動態，有紮實的專業知識基礎，獨立主持或作為主要骨幹參與過課題（項目）研究的全過程並做出顯著成績。 有能力帶領團隊或輔助首席科學家在本領域開展研究並做出具有國際水平的創新成果。
（四）身體健康，原則上應全職在崗工作。 柔性引進實行“一事一議”。
二、專業能力條件：應聘者專業能力應符合相關崗位以下1項任職條件（海外人才需從事科學研究工作3年以上，應取得以下相應條件的工作業績）：
（一）首席科學家
1.當選過國家有突出貢獻的中青年專家：人社部“百千萬人才工程”國家級入選者；科技部“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人才入選者；農業部“農業科研 傑出人才培養計劃”入選者等之一；
2.主持國家重點研發計劃項目（課題），國家科技重大專項項目（課題）或國家自然科學基金重大、重點項目（包括6類：重大研究計劃重點支持項目和集成項目、重大項目、重點項目、 重點國際（地區）合作研究與交流項目、組織間國際（地區）合作交流項目、國家重大科研儀器研製項目）之一；
（二）科研骨幹
1.科研成果獲國家自然科學、發明、科技進步等三大獎（一等獎前7名，二等獎前5名）、或省部級獎（一等獎前3名，二等獎第1 名）；
2.第一作者發表SCI或EI收錄論文10篇以上或影響因子累計20以上，或單篇影響因子10以上，或發表JCR學科排名第一期刊論文2篇，或JCR學科排名前25%期刊論文 5篇以上；
3.國家發明專利（5項以上）、新品種（審定植物新品種5項以上）、新獸藥（一類或二類）等第一完成人。
申請材料
（一）報名。 應聘者請於2018年4月15日前，將個人簡歷（附彩色免冠近照）、學歷、學位證書（留學回國人員學歷學位認證書掃描件）、能代表本人目前最高學術水平成果、正式發表論文 、專利證書等相關材料掃描件發送，主題請以“應聘+姓名”命名。
（二）測試。 經資格審查合格人員，由研究所組織考核小組進行相關測試。
（三）確定人選。 經評選後，研究所依據各級人員選拔任用程序確定擬聘人選，並在一定範圍進行公示。
（四）依據幹部人事管理程序，將需要報批、報備人員進行報批報備。