頭條楓林網Richemont （歷峰集團）
瑞士奢侈品巨頭 歷峰集團 上任僅四個月的CTO（首席技術官） Jean-Jacques Van Oosten 宣布離職。
歷峰集團表示，這位高管是因私人原因離職，其它不予置評。 Jean-Jacques Van Oosten 於今年1月正式加入歷峰集團，此前曾為 Tesco（樂購） 、聯合利華（Unilever）效力。
近年來，為吸引更年輕的消費者，各大奢侈品牌及集團相繼推出電商戰略。 歷峰集團在去年100%控股奢侈品電商 Yoox Net-A-Porter（以下簡稱 YNAP）期間邀請 Jean-Jacques Van Oosten 加入，希望他能幫助集團進一步提高線上銷售額。
知情人表示，歷峰集團開年來的多次管理層變動或導致了 Jean-Jacques Van Oosten 的離開。 過去兩年，歷峰集團頻繁調整管理層，更換旗下多個品牌的負責人，如近期為 Jaeger-LeCoultre（積家）、Baume & Mercier （名士）兩個鐘錶品牌任命新 CEO。 同期還提名 Baume & Mercier（名士） 新 CEO Alain Zimmermann 負責集團鐘錶品牌電商運營。
Jean-Jacques Van Oosten 目前還是歷峰集團7人高級執行委員會的成員之一，該組織的存在取代了集團 CEO 一職。 Kepler Cheuvreux（開普勒盛富集團）分析師 Jon Cox 指出：“我估計，歷峰集團會利用YNAP 的專業知識來擴大其電商和多渠道品牌平台，實現國際化目標，這原本是 Jean- Jacques Van Oosten 的任務。”
儘管歷峰集團的電商渠道戰略較為平緩，但該渠道未來依舊是集團的發展重心之一。 YNAP 於今年4月表示，正在籌備一個專門出售高端珠寶的版塊。
Lacoste
法國時尚運動品牌 Lacoste 近日宣布，與效力八年的創意總監 Felipe Oliveira Baptista 分道揚鑣。
“休閒運動風”興起，Lacoste 計劃改變整體設計方向，更為註重運動元素，這也是 Felipe Oliveira Baptista 的離職原因 。 這位法國設計師通過個人 Instagram 確認了離職消息，並對公司致以感謝。 “在 Lacoste 所有人，尤其是設計工作室的支持下，我度過了美好的8年。”
Lacoste 集團 CEO Thierry Guibert 指出，Felipe Oliveira Baptista 是品牌發展史上的重要人物之一，為品牌的藝術化和商業發展有巨大貢獻。 Felipe Oliveira Baptista 任職期間設計的多款作品備受好評，如polo 襯衫等，幫助品牌獲取了一批年輕顧客。
Lacoste 的內部創意工作室將負責品牌2019春夏系列的設計工作，新的創意總監人選將在未來數月內公佈。
Dollar Shave Club
消費品巨頭 聯合利華 （Unilever）旗下互聯網男士個護品牌 Dollar Shave Club （以下簡稱 DSC）近期聘請多位高管，負責其數字、科技、用戶體驗設計和戰略團隊。
本次加入 DSC 的人員包括：
- 曾在 Target 和 Lululemon 就職的 Alan Wizemann 出任首席數字官，負責打造面向消費者，結合內容與商業的數字平台
- 曾負責 Nike 直銷技術的 Danny Miles 出任首席技術官，他已經將公司的工程師和數據科學家團隊擴張至75人，目前正籌備 DSC 的全球擴張
- 曾在 Nordstrom 和 Gap 效力的 Gloria Synn 出任會員戰略副總裁，負責打造基於數據的消費者交流戰略
- 曾在 HomeAway 任職的 David Kujda 出任體驗設計副總裁，負責培育幫助公司進一步擴張的設計戰略
關於本次人事任命，DSC 創始人兼 CEO Michael Dubin 表示：“這些管理人才在最激動人心的時刻加入我們，相信他們會成為公司未來成功的推動者。”
成立於2011年，DSC 通過互聯網以按月訂購，每月定時送貨上門的剃須刀起家，後逐漸拓展了更為豐富的男性日用護理產品線，2016年被聯合利華收購。 今年以來，DSC 的員工規模已擴大25%，共有300人。 （詳見《華麗志》此前報導： 聯合利華收購互聯網男士個護品牌 Dollar Shave Club，出價或高達10億美元 ）
丨消息來源：路透社、法新社、Fashion Network
丨圖片來源：各品牌官網
丨責任編輯：劉雋